到大陆上班!陈以亨语中评:人才追逐机会
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到大陆上班!陈以亨语中评:人才追逐机会
日期:2018-01-11 07:02:17  来源:中评社高雄   作者:  人气指数:
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  中评社高雄1月11日电(记者 高易伸)针对两岸青年人才流通,台湾中山大学人力资源管理研究所教授陈以亨接受中评社访问指出,机会在哪里,人才就在哪里,新一代台湾青年审视大陆已是极度竞争且成熟的市场,这观念跟上一代台青认为大陆是落后市场已有很大观念上的不同。两岸市场体质有很大区别。以跨年为例,台湾不少大牌艺人都在大陆唱跨年晚会,如果两岸没有同文同种,这些台湾艺人也只能乖乖留在台湾不是吗? 

  陈以亨,1960年生,台湾文化大学戏剧系毕业后曾参与兰陵剧坊。尔后赴美深造取得纽约大学表演艺术管理硕士、纽约大学人力资源管理与组织发展博士。回台后任中山大学管理学院副院长、人力资源管理研究所长、2009年世界运动会委员会KOC执行长、第43届金钟奖综艺组评审召集人等职。 

  据统计,台湾高端白领至少有270万人赴陆工作,不少年轻人也在思考未来赴大陆就业工作。对此,陈以亨向中评社表示,年轻人找工作基本上有两种概念,其一是为了生活必须去赚钱工作,另一种是为了实践自我理想而去工作。台湾教育过去多导向“解决现在问题”,而非“解决未来问题”。而解决现在问题就是为了生活,台湾现在需要更多“视工作为实践理想”的概念。若能在此概念下,不论是中国大陆或者台湾,年轻人就会评估并以行动实践自己的抱负理想,会直接吸引高端人才流动。 

  陈以亨对中评社说,大陆现在提供台青很多优惠条件,但工作本质在于“创业”或“打工”?台湾对教育训练多以“打工”为主,而非以“创业”为主。整的大环境教学只期待让学生毕业后可以进入好企业,领稳定的收入,那就是打工的概念,但这是个人选择无关乎好坏。 

  在两岸市场环境评估上,陈以亨说,台湾营商环境太成熟,这代表各式法规法令很完善,例如开餐厅要有坪数比例规划、消防安全设施规定等,但过于完善的环境无法让年轻人有太多尝试的契机,更可能压缩创业创意、方式或空间。 
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