中山大学副校长陈英忠:台湾仅剩台积电领先
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中山大学副校长陈英忠:台湾仅剩台积电领先
日期:2017-12-05 07:53:48  来源:南台湾讯   作者:  人气指数:
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  中评社高雄12月5日电(记者 高易伸)台湾中山大学副校长、电机工程学系特聘教授陈英忠4日接受中评社访问表示,面对红色供应链及两岸整体投资营商环境,台湾投资状况一直紧缩,如果政府不敢持续投资台湾科技产业、以战养战,势必无法带动台湾营商环境的投资动能,我们的人才技术与资金将加速外流。台湾现在仅剩台积电技术能领先全球,利基已越来越小。

陈英忠,台湾成功大学电机博士。学术领域在材料科学、电子陶瓷、薄膜工程等。陈英忠曾任中山大学工学院院长、研发长,现为中山大学副校长。陈英忠也是台湾知识创新学会副理事长,曾获中国电机工程学会高雄市分会杰出电机工程教授、日月光集团讲座教授等奖项。

陈英忠向中评社表示,现在的高端应届毕业生很有自己的想法,有时候薪水不见得是唯一的条件,这群年轻人有时更看重自己是否有舞台可以发挥。

陈英忠表示,台湾科技业人才一直在流失,他指导的学生有不少被挖角“西进”去了。以前台湾的科技系所学生毕业后就是往竹科、南科发展,但现在竹科、南科提供的工作机会不多、薪水不如以往优渥,很多人兴起西进念头并不奇怪。台湾过去培养出很多具有技术的高科技产业博硕士也就这么过去了,这些与两岸科技业营商与投资环境不对称有关。

陈英忠进一步表示,1980年《公司法》将员工分红入股入法,以留下优秀电子科技人才。当年宏碁成为台湾第一家员工分红入股的电子业,联电也随之跟进,电子业员工靠分红入股成为新贵;2007年新制上路,课税也由之前的面额课税改为市价课税,电子业向政府反应诱因大减,导致许多优秀人才选择转向大陆电子大厂,过去台湾引以为傲的电子科技版图因这项分红制度瓦解。

陈英忠强调,台积电等电子大厂的崛起,背后因素便在于员工努力打拼绩效与分红看的到、吃的到。分红课税也是应该,但不该把整个分红制度全面抹杀。

对于新南向政策的成败,陈英忠向中评社表示,台湾各大专院校都在跟新南向国家学生招手,他们来台求学或学习高端科技技术之后,台湾有无相关政策鼓励他们留在台湾、给予诱因?而不是毕业后让他们回到自己国家,那台湾等于是在帮其他国家培养人才、但自己不用,这就有点“为人作嫁”了。

陈英忠说,以前台湾优秀学生都流行“先来台大、再去美国”。因为美国提供很多机会、诱因让优秀人才愿意留在美国本土发展。但台湾现在有没有这样的环境,至少他看来还需要努力。

陈英忠笑说,台湾在推广新南向的同时政府还是要先照顾好台湾自己的学生,如果我们自己的学生都没照顾好,又训练一群东南亚的学生回到母国跟台湾竞争,这样好像也怪怪的。站在“国立”大学立场绝对会配合政府政策,但这些资源要怎么摆,恐怕还得从长计议、好好规划。 

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